Міністр оборони України Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. У документі визначене стратегічне бачення її розвитку у сфері оборони впродовж наступних п’яти років – як під час дії воєнного стану, так і у мирний час.
Як повідомили в Міноборони, очікуються такі результати:
- За умов мирного часу ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. При цьому строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
- В Україні запрацює система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;
- Буде людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Плануються рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;
- Буде удосконалена електронна система військового обліку;
- Автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
- Буде розширена співпраця між українськими вищами та вишами держав-членів НАТО й ЄС;
- Ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
- Буде вдосконалене психологічне забезпечення;
- Впровадять нову культуру взаємовідносин між командирами та підлеглими;
- Будуть належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
Зазначимо, що моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України.
Нагадаємо, Міноборони має намір запровадити електронний військовий квиток та запустити єдиний реєстр призовників.
Приєднуйтесь до нашіх каналів в Telegram:
