Недавно моя знайома завершила трудовий шлях на своєму місці після десятирічного наполегливого старання. Її досвід звільнення змусив мене задуматися над дивним явищем у професійних стосунках, яке, імовірно, відоме багатьом, пише Ukr.Media.
Вона працювала без перерв, по 10-12 годин на добу. Відмінно вирішувала найзаплутаніші проблеми, компенсувала чужині недоліки та буквально врятувала компанію своєю майстерністю. Витримувала капризи авторитарного керівника, ніколи не нарікала та не влаштовувала конфліктів. При цьому отримувала досить скромний дохід.
Коли вона нарешті знайшла нову посаду з вищою зарплатою і подав заяву, не звинувачуючи колег, відбулося непередбачене. На неї обрушили потік лютої злоби та обурення!
"Ви зрадили команду! Встромили клинок у спину! Залишили нас самотніми! Обдурили довіру! Покинули у відповідальний момент! Як це егоїстично! Хто тепер погодиться працювати за мізер виконувати ваші обов’язки? Хто витримає такий навантаження?".
Цікаво, що з цієї ж організації багато людей звільнялося раніше — умови були виснажливими. Їх відпускали без зайвих питань, ніби кажучи: гайда з очей! Але коли справа дійшла до моєї знайомої, керівництво розгубилося і почало звинувачувати її у всіх невдачах.
Це, як не парадоксально, звична картина. Коли кваліфікований, сумлінний і відданий фахівець покидає місце, точніше, виривається з кайданів залежності, саме йому приписують провину. Ненависть відчувають саме ті, хто безтурботно користувався його працелюбністю.
Середнього рівня співробітника проводять без емоцій, інколи навіть з посмішкою. Без нього колективу навіть простіше. Але коли цінний кадр наважується піти — на нього виливають потік образ, перелік нарікань та море звинувачень. Далі можуть почати пасквилі та плітки. Нібито він кинув справу на піку, нехтуючи тим, що вся система трималася на ньому!
Така сама риторика стосується не тільки працівників, а й відданих дружин, добросовісних лікарів та інших експлуатованих фахівців, яких годами використовували за мінімальну винагороду. Або взагалі безкоштовно. Їхали на них, розслабившись у кріслі. А тепер — ось вона сміливість виборювати свободу! Який сором!
Справжній сором — це відмова справедливо оплачувати працю. Змушувати людину працювати без меж. Перекладати на неї відповідальність. Забирати можливість відпочивати. Ігнорувати її внесок та титанічні зусилля.
Суперечки частіше за все ініціюють не ті, хто йде, а ті, хто залишається. Бо втрата «робочого коня» завжди болюча.
Але це лише підтверджує: ваше рішення було вірним. Якщо, за словами керівництва, все трималося на вас — чому ж тоді ваша роль не була оцінена гідно? І ніколи не збиралася бути…
Джерело: ukr.media
